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        COMPANY PROFILE

        寶絲捷集團簡介

        廣州寶絲捷生物科技有限公司(原名:廣州寶絲捷化妝品有限公司),成立于1996年,旗下有盛美捷包裝制品有限公司、麗榜品牌運營中心等機構,在福建、廣州均由分公司運營基地,是一家集研發、生產、加工、銷售、教育、管理與終端服務為一體的綜合性高科技生物化妝品集團,業務覆蓋美容護膚化妝品、日用洗護用品,擁有超過 40個系列品牌,在全國各地受到合作商高度認可。

        20多年來,廣州寶絲捷生物科技有限公司一直為行業先鋒。2005年于廣州市花都興建了全新生產基地,占地面積超過42000平方米,擁有十萬級別無塵無菌日化生產車間和高檔護膚品生產車間及國家級洗護產品研發基地,采用美國GMP標準建設,可同時支持超過15條生產線24小時不間斷作業,日均產量承載量領先同行業。 成立以來,寶絲捷成功推出了一系列產品品牌,如“羅馬香療”、“名發世家 ”、“ 頭發專家”、“名香源”、“香王世家”、“寶滋雅”、“美絲盾”等四十多個牌子。產品遠銷中亞、東南亞、東歐等十余個國家和地區。

        公司以“專注質量,用心服務”為核心價值,希望通過我們的專業生產水平,為全國各地專業線、日化線、電商、養發館等美容美發領域,樹立一個“著重質量,健康洗護”的企業形象,致力于以客戶價值觀為導向,竭誠為消費者提供優質的產品和完善的服務,最大限度地引導和滿足消費者的需求。


        洗護產品研發基地

        R&D BASE FOR WASHING
        PRODUCTS

        生產力領先同行業

        PRODUCTIVITY LEADS
        THE INDUSTRY
        DEVELOPMENT PATH

        發展歷程

        COMPANY CULTURE

        企業文化

        1. 價值存在

          VALUE EXISTENCE
        2. 尊重包容

          VALUE EXISTENCE
        3. 精益共贏

          LEAN WIN
        1. 一、個人的存在,對他人、公司有積極的意義和作用

          1、做一個有用的人,一個對人、家庭、公司、社會有用的人!

          2、個人職位的晉升,是通過個人在公司工作過程中體現的價值作為重要衡量標準;公司選人唯才、德是舉,有能力者、對公司有較大貢獻者,將獲得晉升、加薪的機會。

          3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配,多勞多得,破除“大鍋飯”主義,不能讓當雷鋒的人吃虧。


          二、公司的存在,對客戶、消費者、國家有積極的意義和作用

          1、公司承擔該有的社會責任,為當地解決就業問題、依法繳納、愛護環境、積極投入慈善事業等。

          2、公司不斷提升自身軟、硬實力,提高在行業中的競爭力,為客戶帶來新技術、新產品等,給客戶提供超值服務。

          3、公司的價值存在,事關公司的生存與發展,必須時刻關注,并為之不斷努力。


        2. 一、個人的存在,對他人、公司有積極的意義和作用

          1、做一個有用的人,一個對人、家庭、公司、社會有用的人!

          2、個人職位的晉升,是通過個人在公司工作過程中體現的價值作為重要衡量標準;公司選人唯才、德是舉,有能力者、對公司有較大貢獻者,將獲得晉升、加薪的機會。

          3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配,多勞多得,破除“大鍋飯”主義,不能讓當雷鋒的人吃虧。


          二、公司的存在,對客戶、消費者、國家有積極的意義和作用

          1、公司承擔該有的社會責任,為當地解決就業問題、依法繳納、愛護環境、積極投入慈善事業等。

          2、公司不斷提升自身軟、硬實力,提高在行業中的競爭力,為客戶帶來新技術、新產品等,給客戶提供超值服務。

          3、公司的價值存在,事關公司的生存與發展,必須時刻關注,并為之不斷努力。


        3. 一、個人的存在,對他人、公司有積極的意義和作用

          1、做一個有用的人,一個對人、家庭、公司、社會有用的人!

          2、個人職位的晉升,是通過個人在公司工作過程中體現的價值作為重要衡量標準;公司選人唯才、德是舉,有能力者、對公司有較大貢獻者,將獲得晉升、加薪的機會。

          3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配,多勞多得,破除“大鍋飯”主義,不能讓當雷鋒的人吃虧。


          二、公司的存在,對客戶、消費者、國家有積極的意義和作用

          1、公司承擔該有的社會責任,為當地解決就業問題、依法繳納、愛護環境、積極投入慈善事業等。

          2、公司不斷提升自身軟、硬實力,提高在行業中的競爭力,為客戶帶來新技術、新產品等,給客戶提供超值服務。

          3、公司的價值存在,事關公司的生存與發展,必須時刻關注,并為之不斷努力。


        TEAM BUILDING

        團隊建設

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          人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團隊最寶貴的資源和資本。

        2. 2

          尊重人,為優秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點。

        3. 3

          我們尊重每一個員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權力,所有的員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等,為員工提供良好的工作環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單真誠的人際關系。

        4. 4

          打造培養自己的管理團隊,是公司人才理念的具體體現,持續培養專業的富有激情和創造力的隊伍,讓每一個員工都成長為全面發展,能獨擋一面的綜合性人才,是企業一項重要使命。

        5. 5

          我們倡導健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感,在工作之外我們鼓勵所有的員工追求身心健康,追求家庭的和諧,追求個人生活的極大豐富。

        6. 6

          學習是一種生活方式.希望每一位員工,以空杯的心態,培養自己的學習能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。我們鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享,反對思想黑箱操作,反對任何形式的官僚主義。

        PK拾